沈康四标项目召开人事制度培训会_

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为进一步加强项目管理,维护正常的生产秩序、工作秩序,充分调动员工工作积极性,保障员工自身利益,11月24日,沈康四标项目组织召开人事制度培训会,项目全体员工参加。




培训会上,项目人事员带领员工集中学习了《中交一公局集团有限公司员工工作时间实施办法》《员工管理办法》《中交一公局集团有限公司员工休假管理办法》,重点讲解了项目工作时间范围、员工休假范围与休假程序、休假期间薪酬待遇及计算方法、合同类型及签订合同需满足条件要求等。希望全体员工能深入了解公司规章制度,严格按照制度执行,进一步规范上下班时间,不断推进项目人员管理工作。培训内容切合员工自身利益,会上员工积极进行交流探讨,对不理解的内容提出了疑问,人事员耐心解答,培训气氛活跃,达到了预期效果。

最后,项目书记解建东提出几点要求:一是天气寒冷,员工要消除惰性心理,严格执行项目上下班时间,不要迟到早退;二是加强项目人员管理工作,各部门人员请假、出差、帮忙以及考试时,应第一时间向综合办报备,由人事员做好考勤登记工作;三是加强项目规章制度执行情况,各部门按照制度宣贯计划表,按月组织开展宣贯学习,将项目制度宣贯工作形成长期有效机制,紧跟公司发展思路并将各项规章制度落到实处。